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“慵懒散”是顽症,须长期用“药”

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发表于 2017-4-7 17:54:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

                                                                                                       
人们常说,为官一任,就要造福一方。现实中,其实大多数官员是勤政为民的。但是,还是有一部分干部在工作中,从不深入群众倾听民声,默守陈规得过且过,遇事叫难敷衍塞责。工作计划没有前瞻性,完全是被动应付,甚至是敷衍了事。遇事就只“动口”即电话办公,久而久之就“升级”成为“拖拉机干部”。一旦发生了突发事件,往往就措手不及,给国家造成损失,给群众带来灾难。
作者:敬小苏
上述种种值得大家深思的是对于“庸懒散”问题,过去从中央到地方,各地都曾经多次治理过,整治方法也是各有特色。但是,至今各地机关 “慵懒散“问题依旧频频曝光。所以,事实证明,治理“庸懒散”,仅仅靠“下猛药”整治,还是解决不了问题的,必须长期用“药”。其实,笔者认为处理不是目的,我们应该更注重制度建设和日常监督,探索长效机制,通过处理改进党政机关工作,提高群众满意度,这才是最终目标。


众所周知,当前机关和事业单位的“庸懒散”问题已成为一个焦点。人们眼中所谓的“铁饭碗”造就了一些干部或是业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过;或是不作为、慢作为、乱作为;或是重权轻责、自由散漫、谋人不谋事……
人民网北京11月22日电 (唐述权)据中纪委监察部网站消息,近日,山东省纪委监察厅对5起“庸懒散”典型问题发出通报。
                                                       
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